庚子年初，一场突如其来而后蔓延全球的新冠肺炎疫情入侵华夏大地，打乱了很多人生活和工作的节奏。正值毕业季的毕业生群体，从考研复试延期、“金三银四”的招聘会线上举行，原定实习实训等计划被搁浅，毕业论文（设计）面临调整等。湖北高校何时开学、毕业方案如何进行、招聘单位何时线下复工等都成为大家共同期待而又未解的“谜团”，在这种形势下，很多毕业生高呼：“我太难了”。高校毕业生就业关系到万千家庭的幸福，也关系到我国经济高质量发展。作为毕业年级辅导员，在疫情与毕业季叠加影响下，须积极探索新形势下毕业生就业工作，打好这场就业攻坚战。

携手战“疫” 积极应对抓就业机遇

2020年全国高校预计毕业生874万，比去年同期增加约40万人。疫情发生以来，党中央、国务院高度重视和关心高校毕业生就业。习近平总书记作出了一系列重要指示，要求多措并举做好高校毕业生等群体就业工作。国务院联防联控机制针对高校毕业生就业问题举行了专题发布会，教育部部长翁铁慧、人力资源和社会保障部副部长游钧介绍了促进高校就业相关政策。湖北省人力资源与社会保障厅举行“网上春风行动”服务求职招聘，各高校陆续开展“云双选会”“云视聘会”，我校就业办举办了一些列轻工大专场线上招聘会。湖北省公务员和选调生扩大招聘规模，高校研究生招生扩招……从中央到地方，从教育部到学校，都在有针对性地开展应届毕业生就业服务工作。在这种背景下，毕业年级辅导员要鼓励和督促毕业生抓住机遇，充分利用国家、社会和高校提供的服务信息，保持良好心态，化压力为求职动力。

“疫”起毕业 “云”会议助力毕业就业

面对新冠疫情导致的诸多沟通不便，充分利用信息化时代智能会议工具，借助腾讯会议、QQ群直播及电话微信等沟通交流软件，在本学期初开展班团干部联系会，传递学校及学院关于毕业学分及就业政策与信息，分析当前国家经济形势，解读应届毕业生就业政策，督促各班以班委、学生骨干为抓手狠推就业落实。每周定时由辅导员组织召开班级就业负责人专题会议，摸排就业升学情况，分析各班就业状况，分享帮扶经验，为同学升学就业出谋划策。开展9场覆盖全年级9个班的主题班会，加强与同学们的情感沟通，进一步解读分析就业形势与政策，针对当下就业工作中的问题答疑解惑。分享线上招聘求职技巧，督促毕业生转变思维模式，适应西线上求职。辅导员深入每个班级，利用“云”班会与班团会相结合方式，摸排毕业年级就业升学过程中存在的重点、难点工作。

“疫”方有难 做好就业困难学生帮扶指导

疫情当前，很多家庭经济困难家庭的学生往往伴随就业困难，这部分就业困难学生的就业帮扶工作关系到贯彻党中央国务院关于脱贫攻坚的决策部署，发动多方力量对就业困难学生实行“一对一”甚至“多对一”指导，精准推送就业信息，提升学生求职技能。除此之外，面对新冠肺炎疫情导致的就业压力和就业焦虑，辅导员要及时发现排查毕业生的就业心理问题，帮助其纾解压力，突破压力困境，关爱毕业生心理健康。

今年的毕业季注定充满荆棘坎坷，新冠疫情加剧了了毕业求职的难度，但并不能搁置就业路上的坚定前行。作为毕业年级辅导员，还需继续发挥作用，凝聚各方资源支持就业工作，形成打赢就业攻坚战的合力。

“疫”起努力 整合各方面用人单位资源

疫情导致就业市场供需缩进，客观上加大了应届毕业生就业难度。为此，一方面，我充分利用教育部、省、校级就业网络体系和社会招聘网站，二是梳理校友就业单位、合作企业的就业信息库，主动对接用人单位，创造就业机会，三是充分发挥学院其他学术资源，我院毕业年级实行院领导-班主任/导师-辅导员-就业负责干部四级联动，为毕业生提供就业信息和指导。